SOMMAIRE DES FONCTIONS :

Sous l’autorité du directeur, tourisme d’affaires et d’agrément, le titulaire de ce poste collabore au développement et à la consolidation de l’offre touristique sur l’ensemble du territoire de la MRC Rimouski-Neigette.

Le titulaire se verra confier différentes tâches liées aux actions marketing de l’organisme.

DÉTAIL DES FONCTIONS :

Conseille et oriente les différents partenaires et promoteurs de l’industrie touristique du territoire concerné au niveau du développement et de la consolidation de produits touristiques.

Fait bénéficier l’agente de développement rural et les conseillers en développement économique de son expertise et connaissance du tourisme dans divers dossiers présentés par des promoteurs.

Anticipe les opportunités de développement touristique, notamment par la recherche et la veille touristique.

Participe à la mise en œuvre des actions marketing identifiées dans le plan marketing annuel.

Collabore annuellement à la production du Guide touristique de Rimouski.

Fournit à la conseillère/communication les informations nécessaires à la mise à jour du contenu et des publicités des différentes plateformes numériques.

Accomplit toutes autres tâches de même nature ou d’ordre général, demandées par son supérieur ou nécessitées par ses fonctions.

PROFIL DU CANDIDAT :

Formation académique

• Baccalauréat en tourisme, en administration – option marketing ou dans une discipline correspondant aux attributs du poste.  D’autres combinaisons de formation et d’expériences pertinentes pourraient être considérées.

Expérience

• Un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente

Habiletés

• Capacité à établir de bonnes relations interpersonnelles
• Maitrise du français écrit et parlé
• Anglais fonctionnel
• Connaissance de la Suite Office

Qualités professionnelles

• Orienté vers l’action et les résultats
• Dynamique et professionnel
• Capacité à travailler en équipe
• Autonome et responsable

Conditions de travail

• Contrat d’une durée déterminée de douze mois avec possibilité de renouvellement
• Le salaire et les avantages sociaux sont formulés dans la « Politique salariale et conditions de travail » de la SOPER.

Faites parvenir votre CV d’ici le 27 novembre à midi au info@soper-rimouski.ca