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Un poste est disponible à la SOPER

TITRE DU POSTE : Technicien en comptabilité

La SOPER, c’est une équipe multidisciplinaire qui travaille directement pour les entrepreneurs d’ici. En te joignant à notre équipe, tu deviens un acteur de changement pour le développement économique de la MRC de Rimouski-Neigette. Notre mission : Stimuler le développement économique sur le territoire de la MRC de Rimouski-Neigette dans une perspective durable. Concrètement, notre équipe intervient à plusieurs niveaux dans la réalisation de projets sur le territoire et collabore avec l’ensemble des intervenants du milieu économique et touristique. Un milieu de travail stimulant et flexible où les défis variés sont au rendez-vous !

Rôle :

En collaboration avec le directeur services financiers et l’analyste financier, le technicien est responsable d’effectuer la comptabilité des fonds, la reddition de comptes pour certains programmes gouvernementaux, les divers travaux techniques en lien avec le financement des entreprises et le suivi des dossiers du portefeuille de prêt.

Principales responsabilités :

  • Effectuer la saisie des données pour la comptabilité des fonds FLI/FLS.
  • Supporter l’analyste financier dans la préparation des dossiers de financement :
    • Obtenir tout document ou information pertinente aux dossiers de financement en communiquant avec les dirigeants d’entreprises, institutions financières, vérificateurs externes ou autre.
  • Assister l’analyste financier dans le suivi des entreprises du portefeuille d’investissement :
    • Recueillir les états financiers des entreprises financées;
    • Saisir les données relatives aux ratios financiers des entreprises et suivre l’évolution de ceux-ci au fil du temps;
    • Saisir les états financiers à l’aide des outils de la SOPER afin de permettre l’évaluation du niveau de risque des entreprises financées.
  • Saisir les données relatives aux prévisions financières en collaboration avec l’analyste financier et les conseillers en développement économique.
  • Répondre aux demandes de renseignements de la clientèle pour toute question concernant l’administration de leur dossier.
  • Effectuer la reddition de comptes de certains programmes gouvernementaux à la SOPER.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes, dont la possibilité d’intégrer des projets spéciaux en fonction des objectifs et des intérêts du candidat.

Qualifications requises :

  • Détenir un diplôme d’études collégiales en technique administrative ou toutes autres expériences pertinentes.
  • Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience.
  • Avoir de bonnes connaissances en comptabilité d’entreprise.
  • Excellente maîtrise de la Suite Office (Word, Excel).
  • Excellente maîtrise du français parlé et écrit.

Profil général recherché :

Posséder les compétences relationnelles spécifiques à cet emploi ou démontrer le potentiel pour les acquérir, à savoir:

  • Respecter l’éthique et les valeurs de la SOPER, soit l’intégrité, le respect, l’engagement et la créativité.
  • Démontrer de la rigueur professionnelle.
  • Être un excellent collaborateur.
  • Faire preuve d’autonomie.
  • Savoir gérer son temps et ses priorités.
  • Facilité d’apprentissage et curiosité face à la nouveauté tant dans les processus que dans les dimensions techniques.
  • Présenter une grande capacité d’adaptation.

Conditions de travail

  • Type d’emploi: Permanent
  • Salaire compétitif selon les qualifications et l’expérience et en conformité avec l’échelle salariale en vigueur.
  • Gamme complète d’avantages sociaux, dont 13 congés fériés et jusqu’à 7 jours de congé maladie annuellement, vacances annuelles selon l’expérience en plus d’un régime volontaire d’épargne retraite avec contribution de l’employeur.
  • Horaire variable : 35 heures/semaine.

N.B. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Les personnes intéressées à postuler doivent faire parvenir leur c.v. avant le 30 mai 2022 à 17h, par courriel à info@soper-rimouski.ca ou par la poste au 50 rue St-Germain Ouest, Rimouski G5L 4B5

La SOPER souscrit aux principes d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Le masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte seulement.